一般来说 ，东风汽车集团的招聘岗位可能包括的学历要求有：大专学历：部分岗位，如一些基础的技术操作岗位或后勤支持岗位
，可能要求大专学历。这些岗位更注重应聘者的实际操作能力和对基础知识的掌握 。本科及以上学历：对于技术研发 、高级管理、市场营销等岗位，东风汽车集团往往要求应聘者具备本科及以上学历。

东风汽车在招聘过程中 ，对学历有一定的要求
。部分岗位会倾向于招聘211学历的毕业生
，但每年也会前往一些重点双非院校进行招聘。这意味着，即使不是211院校的毕业生 ，只要所在院校是重点双非
，并且自身条件优秀，仍然有机会进入东风汽车 。

岗位设置与学历要求 岗位倾向：东风汽车在校招时 ，部分岗位会倾向于211高校的毕业生
，但也会前往一些重点双非院校进行招聘
。 学历要求：公司更为注重一本学历，但学历的卡位不必过于担忧 ，符合岗位要求的毕业生均有机会。英语水平要求 六级要求：东风汽车校招时
，普遍要求应聘者具备六级英语水平 。

学历门槛：东风汽车在校招中特别关注211学历的求职者，但也会前往一些重点双非院校进行招聘 ，因此不必过于忧虑学历门槛
。英语要求：六级英语成绩是东风汽车考量求职者的一个因素之一。薪资水平：东风汽车的薪资水平在行业内普遍不是特别高，但在湖北地区基本能满足日常所需 。

应聘者除了专业技能外
，还需具备良好的身体条件和心理素质
。在学业方面，应保持优秀表现 ，积极参加社会实践
，积累宝贵经验。东风公司注重员工的全面发展，鼓励应聘者在各个方面提升自我 ，为公司带来更多的创新和发展动力 。希望有志之士踊跃报名
，共同为公司的发展贡献自己的力量
。

学历：本科及以上学历语言：英语四/六级证书，具备流利外语沟通能力（国际留学生需满足语言要求）能力：优秀表达与沟通能力
、分析判断能力、组织策划能力 、学习能力福利待遇 薪酬体系 竞争力薪资：国内岗位提供行业与地区领先薪酬 ，海外岗位薪资为国内2-3倍。

东风公司社招年龄要求并非特别严格
，但存在一定基本框架与岗位差异 。东风公司社招的年龄要求整体以“18周岁以上，35周岁以下”为通用标准 ，这一范围覆盖了大部分常规岗位
，为求职者提供了较为宽松的年龄准入条件。

此外，东风技术中心对申请者的身体健康状况有严格要求 ，应聘者必须保持良好的身体状况
。在品行方面，公司期望应聘者具备优秀的思想品德
，拥有良好的学习能力和在校期间的积极表现。公司还鼓励申请者具备一定的社会实践经历，这将有助于其更好地适应未来的工作环境 。

面试流程东风日产社招面试通常包含多个环节
。首先是简历筛选 ，HR会初步评估候选人与岗位的匹配度。通过后进入初次面试（HR面试）
，主要评估基本资格和适合度，涉及简历审查
、职位要求匹配度评估及常规问题 。

东风公司正在招聘应届毕业生 ，优先考虑来自国家重点院校的学生
。这些学生需要在毕业时获得与应聘岗位相关的专业毕业证书及学位证书
，确保专业对口。在计算机技能方面，应聘者需要掌握办公自动化软件及相关计算机软件的使用 。对于那些已经取得国家计算机等级考试资格证书的应聘者 ，东风公司将在同等条件下优先考虑
。

东风特种商用车有限公司2023届校园招聘核心信息如下：公司概况企业背景：东风特种商用车有限公司（东风特商）是东风汽车集团旗下特种商用车事业单元
，母公司为世界500强（排名第122位），拥有50余年发展历史。核心业务：专用底盘、专用车 、新能源商用车（纯电动/氢燃料物流车
、专用车）及汽车零部件 。

天
。根据查询东风汽车股份有限公司公告得知 ，校园招聘在线测评后于3天过后进行面试。

企业概况行业地位：以客车、卡车为主业的大型商用车集团
，产品覆盖客车 、卡车
、专用车辆、环卫设备及工程机械，连续19年入选中国500最具价值品牌 ，连续3年获评中国大学生最喜爱雇主 。

研发体系：构建“二部六院 ”研发体系与“三国六地”全球研发布局，品牌价值在自主轿车和商用车领域居首。企业荣誉：连续13年获国资委央企经营业绩考核A级
，2022年位列《财富》世界500强第79位
。招聘信息（一）岗位类别智能网联研发类：系统 、软件
、算法、硬件 、测试、产品经理等。

奇瑞商用车（安徽）有限公司2024届校园招聘核心信息如下：招聘概况招聘规模：面向100所高校，提供700个岗位 ，覆盖乘用车
、商用车、改装车等业务板块 。招聘目标：链接“学业-就业
”“学位-岗位”
，助力应届生实现职业转型
。

1 、武汉东风汽车有限公司2025年员工工资水平整体在5K-50K/月区间，其中80%以上岗位薪资集中在8K-50K ，本科及以上学历平均薪资约28K-36K
，具体因岗位类型
、学历及经验差异较大。

2、武汉东风本田汽车厂待遇整体较为优厚，涵盖薪酬 、福利
、工作时间等多个方面 。薪酬方面：月平均工资大约为8676元 ，不同职位薪资差异明显
。设备工程师月薪约7000元
，年终奖金36000元；eol设备工程师月薪高达15000元，年终奖金40000元；生产线工人月薪5500元 ，年终奖金20000元。

3、主管级年薪15-22万元
，部门经理年薪30-50万元； 销售岗：基础薪资4000-6000元+提成（年度综合收入10-30万元不等，头部销售可达50万元以上） 。

4 、东风汽车集团整体工资待遇不错 ，但不同岗位
、子公司差异较大
。从整体薪资范围来看，86%的岗位月薪在8千到5万之间
，平均月薪约2万1。学历对薪资影响较为明显，本科毕业平均月薪2万8 ，硕士学历更高
，约3万2 。

1、不过，值得注意的是 ，东风汽车校招普遍会卡一本学历
，即要求应聘者至少具备一本及以上学历
。英语能力 除了学历要求外，东风汽车还对应聘者的英语能力提出了明确要求 ，特别是六级英语证书。这一要求体现了东风汽车对国际化视野和英语沟通能力的重视 。

2 、东风汽车2024年校招情况介绍如下：岗位设置与学历要求 岗位倾向：东风汽车在校招时
，部分岗位会倾向于211高校的毕业生，但也会前往一些重点双非院校进行招聘。 学历要求：公司更为注重一本学历 ，但学历的卡位不必过于担忧
，符合岗位要求的毕业生均有机会
。

3
、东风汽车24年校招情况介绍如下：学历门槛：东风汽车在校招中特别关注211学历的求职者，但也会前往一些重点双非院校进行招聘 ，因此不必过于忧虑学历门槛。英语要求：六级英语成绩是东风汽车考量求职者的一个因素之一 。薪资水平：东风汽车的薪资水平在行业内普遍不是特别高，但在湖北地区基本能满足日常所需
。

4、东风汽车
，作为一家央企，其24年校招情况介绍中透露出一些细节。在岗位设置上 ，会特别关注211学历的求职者
，但每年也都会前往一些重点双非院校进行招聘，故不必过于忧虑学历门槛 。据说 ，六级英语成绩也是其考量因素之一
。在薪资水平方面
，东风汽车的工资普遍不是特别高，但在湖北地区基本能满足日常所需。

日产有多处正在招工 ，涵盖不同地区和岗位类型 。以下是具体招工信息：东风日产乘用车公司：有37个在招职位
，岗位类型丰富多样
。

汽车制造类工厂 丰田 、本田、日产的组装厂及零部件配套企业遍布爱知县
、静冈县等地，主要招募生产线操作工、质检员及技术维修人员。例如丰田的高冈工厂 、本田的铃鹿制作所 ，部分岗位对日语要求放宽
，适合有机械基础或愿意接受培训的求职者 。

电子电器行业里，索尼
、松下、夏普等企业的生产线常年招工
。这类岗位对体力要求较低 ，但需手指灵活度和简单日语沟通能力，时薪可达1100-1300日元
，适合女性工作者。近年随着半导体需求激增，九州岛的芯片封装厂用人需求增长40% 。食品加工厂常见于北海道和青森县的果蔬产区 ，水产品加工则集中在长崎 、北海道渔港。